瀏覽數(shù)量： 99 作者： 本站編輯 發(fā)布時間： 2025-08-06 來源： 本站
每個盛夏都承載著特殊的意義——它是青蔥學子告別校園時的感恩與眷戀，更是熱血青年奔赴未來的滿腔熱忱。當逐夢的熱忱與企業(yè)的溫度相遇，一場關于成長與奔赴的故事，正在新老廣大人之間悄然展開。 7月1日上午9點，廣大特材股份有限公司匯報廳里氣氛熱烈，2025屆高校畢業(yè)生入職培訓開班儀式在此隆重舉行。公司副總經(jīng)理繆利惠、董事會秘書郭燕、副總工程師于廣文、質量總監(jiān)吳海軍、財務總監(jiān)施強、人力資源總監(jiān)肖一軍悉數(shù)到場，用最真摯的笑容迎接新同事的加入。
開班儀式上，于總和肖總先后上臺致歡迎詞。他們不僅分享了自己從學生時代一路走來的心路歷程，更對新員工們寄予了深切期許：“希望你們在前行的路上不斷學習，永遠保持對工作的熱情！”
“傳、幫、帶” 是廣大特材傳承已久的優(yōu)良傳統(tǒng)。為了讓新員工更快融入團隊、適應崗位，公司特意從各個崗位挑選出經(jīng)驗豐富的“大佬”作為導師，與新員工建立師徒關系。逐夢的路上或許布滿荊棘，但有公司的重視、領導的支持和師父的指導，年輕人們絕不會孤單！
入職培訓中，公司人力資源、安環(huán)、研發(fā)、煉鋼、特冶、營銷、質量等多個部門接力授課。從公司平臺、主要生產(chǎn)流程、技術工藝介紹，到安全意識培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃指導、角色轉變技巧，課程采用集中授課與現(xiàn)場講解相結合的模式，幫助新員工快速掌握公司基本情況。
廣大人始終堅信，企業(yè)的發(fā)展就像一場接力賽，在后人接過接力棒之前，“培養(yǎng)”是最好的陪跑與托舉。因此，每一次課程、每一站現(xiàn)場，都能看到師父們傾囊相授的身影。他們把工作崗位變成講臺，把寶貴經(jīng)驗化作 “教材”，通過層層遞進的模塊教學，為新員工筑牢職業(yè)成長的知識根基。
經(jīng)過一個月的系統(tǒng)學習與培養(yǎng)，8月初，公司人力資源部組織了第一次交流分享會。這一次，昔日嚴格的師父們坐在臺下，把主講的位置留給了新員工。
新員工們通過演講，分享了在各個分廠的所見、所學、所得。這不僅是對前期學習內(nèi)容的重溫與夯實，更鍛煉了大家的表達能力——廣大特材對員工的培養(yǎng)，從來不止于業(yè)務技能，而是致力于全面提升綜合素質。
新員工分享結束后，師父們還會針對性地提出問題，引導大家深入思考。有些答案當場揭曉，有些則留給大家在后續(xù)的培訓中自行摸索。
一場分享會下來，所有人都收獲滿滿。大家在相互學習中取長補短，相信這些新的思路，會讓他們在接下來的培訓中收獲更多成長。
